本主题收录两篇：一是劳动者请假未获批准即离岗奔丧，用人单位能否据此单方解除劳动合同；二是机动车违法停放引发交通事故时，违停一方是否应按过错比例承担赔偿责任。
两篇分别涉及劳动法与侵权责任法两个领域，共同点是都要判断「行为是否构成法律规定的特定情形」以及举证责任落在哪一方。
本主题的常见问题
本主题文章（2 篇）
- 劳动者请假未获批准即离岗奔丧，用人单位解除劳动合同是否合法？劳动者因近亲属病危、去世需返家，向用人单位请假未获批准后离岗，随后被以严重违反规章制度为由解除劳动合同。
- 机动车违法停放引发交通事故，违停一方是否应按过错比例承担赔偿责任？机动车违法停放并不少见。
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本页最后更新：2026-10-01